Перейти к содержимому
upsale.kz

Консалтинг по продажам

Помогаем собственникам и руководителям принимать обоснованные решения по развитию продаж, находить причины отклонений и последовательно внедрять изменения в действующей команде.

Консалтинг подходит компаниям, которым нужна не разовая рекомендация и не полное построение отдела, а регулярная экспертная работа над стратегией, управлением, воронкой и показателями.

Обсудить задачу

Обсудим вашу задачу

Оставьте номер — вернёмся с предложением и расчётом.

+7

Коротко об услуге

Что такое консалтинг по продажам? Это регулярная экспертная работа с собственником или руководителем над решениями и внедрением изменений в действующей системе продаж.

Кому подходит? Компаниям, где команда уже есть, но руководству нужны независимый взгляд, план изменений и методологическая поддержка.

Что получает клиент? Приоритеты, управленческие решения, рабочие сессии, обратную связь и контроль выполнения договорённостей; ежедневное управление командой не входит.

В каком формате? Очно в Алматы, онлайн или комбинированно для компаний по Казахстану.

Как определяется цена? По составу задач, периодичности сессий, количеству участников и необходимой глубине анализа.

Что такое консалтинг по продажам

Консалтинг по продажам — это совместная работа внешнего эксперта с собственником или руководителем над конкретными задачами действующего бизнеса. Мы анализируем ситуацию, помогаем выбрать решения, формируем план действий и сопровождаем управленческую команду при внедрении изменений.

В отличие от аудита отдела продаж, консалтинг не заканчивается диагностическим отчётом. В отличие от построения отдела продаж, консультант не обязательно создаёт всю систему под ключ. Основная ценность услуги — экспертное сопровождение руководства и регулярная работа с приоритетными изменениями.

Когда компании нужен консультант по продажам

  • показатели перестали расти, но причины неочевидны;
  • собственнику нужен независимый взгляд на решения руководителя;
  • новый РОП нуждается в методологической поддержке;
  • необходимо пересмотреть стратегию продаж;
  • компания выходит в новый сегмент или регион;
  • требуется повысить конверсию без полного перезапуска отдела;
  • изменения запланированы, но внедрение постоянно откладывается;
  • руководители спорят о причинах результата и опираются на разные данные;
  • необходимо связать маркетинг, продажи и клиентский сервис;
  • компании нужен внешний эксперт для регулярных разборов.

Над какими задачами мы работаем

Стратегия продаж

Определяем приоритетные сегменты, ценностные предложения, каналы, модели привлечения и развития клиентов. Проверяем, соответствует ли действующий процесс целям бизнеса.

Управление воронкой

Разбираем движение сделок, конверсию, причины зависания и отказов. Помогаем руководителю выбрать действия, которые влияют на результат до окончания отчётного периода.

Планирование и прогноз

Уточняем логику плана, декомпозицию, рабочие показатели и правила прогнозирования. Связываем цели бизнеса с ежедневными действиями команды.

KPI и мотивация

Проверяем, помогают ли показатели управлять продажами и поддерживает ли система мотивации нужное поведение сотрудников.

Управление командой

Помогаем РОПу выстроить планёрки, индивидуальную работу, контроль сделок, обратную связь и развитие менеджеров.

Повышение конверсии

Изучаем проблемные этапы и формируем гипотезы улучшения: скорость ответа, квалификация, презентация, повторные контакты, переговоры или завершение сделки.

Взаимодействие подразделений

Согласовываем определения лида, ответственность, передачу информации и обратную связь между маркетингом, продажами, производством и сервисом.

Как проходит работа

  1. 1

    Определение задачи

    Фиксируем цель, исходные показатели, участников и критерии, по которым руководство будет оценивать прогресс.

  2. 2

    Анализ ситуации

    Изучаем необходимые данные и документы. Если объективной информации недостаточно, первым шагом может стать аудит.

  3. 3

    План изменений

    Формируем перечень инициатив, последовательность, ответственных и контрольные точки.

  4. 4

    Рабочие встречи

    Регулярно разбираем показатели, управленческие решения, сложные сделки и ход внедрения.

  5. 5

    Корректировка

    Сопоставляем действия с результатами, уточняем гипотезы и изменяем план при появлении новых данных.

  6. 6

    Передача практик

    Закрепляем у руководителя инструменты анализа, планирования и управления, чтобы компания могла продолжать работу самостоятельно.

Что получает клиент

В зависимости от задачи результатом могут стать:

  • сформулированная стратегия продаж;
  • приоритетный план изменений;
  • система управленческих встреч;
  • обновлённая воронка;
  • модель планирования и прогноза;
  • рекомендации по KPI и мотивации;
  • решения по структуре и ролям;
  • гипотезы повышения конверсии;
  • материалы для руководителя;
  • регулярные разборы и обратная связь;
  • контроль выполнения договорённостей.

Состав работы фиксируется заранее. Консалтинг не подменяет штатного руководителя и не означает передачу управления командой на нашу сторону. Если компании нужен внешний РОП, используется отдельная услуга «РОП на аутсорсе».

Консалтинг, аудит или построение отдела

Задача Подходящий формат
Получить независимую диагностику и план Аудит отдела продаж
Регулярно работать с руководством над изменениями Консалтинг по продажам
Создать или полностью перезапустить систему Построение отдела продаж
Передать оперативное управление внешнему руководителю РОП на аутсорсе
Развить навыки сотрудников Обучение отдела продаж

Результаты проектов

Мы вели комплексные проекты, в которых консалтинг сочетался с сопровождением команды:

  • ZETA — дополнительный результат 153,9 млн ₸ за два месяца;
  • TAMOS — рост продаж на 40%;
  • ESK — рост продаж на 35%;
  • Expert Neuro — рост продаж на 32%.

Каждый показатель относится к конкретному проекту и не является гарантией аналогичного результата. На результат влияют исходная ситуация, рынок, команда и качество внедрения.

Посмотреть кейсы

Кто участвует

В зависимости от задачи к работе могут подключаться архитектор системы продаж, аналитик, методолог, корпоративный тренер и специалист по бизнес-процессам.

Виталий Палько — корпоративный тренер Upsale.kz с опытом более 18 лет в продажах и более 13 лет в обучении. Его экспертиза используется в вопросах коммуникации, переговоров, управления и развития команды.

Подробнее о Виталии Палько

Сроки и стоимость

Продолжительность и стоимость зависят от задачи, количества направлений, состава участников и необходимой глубины сопровождения. После предварительной встречи мы предлагаем формат, периодичность рабочих сессий, ожидаемые результаты и условия.

Обсудите задачу

Расскажите, какие показатели или управленческие вопросы требуют изменений. Мы уточним ситуацию и предложим подходящий формат работы.

Написать в WhatsApp

Контакты

Телефон
+7 771 510 30 27
Адрес
Казахстан, Алматы, улица Басенова, 27
Режим работы
понедельник–суббота, 09:00–19:00

Кейсы по этой услуге

Все кейсы

Частые вопросы

Консультант будет управлять менеджерами?+
Нет. В рамках консалтинга мы работаем с собственником и руководителем, но не заменяет РОПа в ежедневном управлении. Для передачи этой функции предназначена услуга РОПа на аутсорсе.
Можно ли заказать одну консультацию?+
Формат зависит от задачи. Разовая встреча подходит для ограниченного вопроса, а системные изменения обычно требуют анализа данных и серии рабочих сессий.
Нужен ли сначала аудит?+
Не всегда. Если компания располагает качественными данными и задача сформулирована точно, работа может начаться сразу. При высокой неопределённости аудит снижает риск неверных решений.
Консалтинг включает обучение?+
Точечная передача инструментов руководителю может входить в работу. Полноценная программа для менеджеров относится к отдельной услуге корпоративного обучения.
Работает ли Upsale.kz по всему Казахстану?+
Да. Офис находится в Алматы, а консалтинг может проходить очно, дистанционно или в комбинированном формате для компаний по всему Казахстану.

Другие услуги

Куда дальше